Über Carola Jost
Gründerin, Carola Jost Consulting
Als Impulsgeberin helfe ich gerne die Komplexität professionell zu managen: Krisen zu meistern, Kosten zu reduzieren, Risiken zu beherrschen, Chancen zu nutzen und Ziele effizient zu erreichen.
Mein Beratungsansatz ist pragmatisch und lösungsorientiert mit stark kommerzieller Denkweise. Nach dem ersten Einblick entwickeln wir gemeinsam ein umsetzungsfähiges Konzept, dass nicht nur in Powerpoint gut aussieht, sondern vor allem zügig implementiert und nachhaltig in den Geschäftsalltag integriert werden kann.
Profitieren Sie in hohem Maße von meiner langen und reichhaltigen Funktions- und Verhandlungserfahrung
- Teamführung (23 Mitarbeiter) und Teamentwicklung
- HR-Strategie und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien
- Verhandlungen und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie Haus- und Ergänzungstarifverträgen (IG BCE)
- Job Evaluation
- Compensation & Benefits
- Performance Management
- Personalpolitische Instrumente zur Kostensenkung
- HR Digitalisierung 4.0
- Restrukturierungen, Outsourcing, Off-Shoring, Change Management
- Beratung von Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Mergers & Acquisitions Projekten (Verkauf von Standorten, Schließungen, Joint Venture)
- HR Digitalisierung: Workday Konsultation & Implementierung
- CI (continuous improvement) Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und Gewerkschaften
- Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmarketing, Employer Branding (‚Human Power‘ Kampagne)
- Mitarbeitergewinnung, Rekrutierung
- Cross-funktionale Vertriebserfahrung als Sales Manager
Meine Leidenschaft ist ihr Erfolg
Beruflicher Werdegang:
- Mehr als 30 Jahre Berufs-, Führungs- und Projekterfahrung im HR- und Sales Bereich vorwiegend bei Konzernen mit Matrix-Organisation und mittelständischen Unternehmen teilweise mit amerikanischen, britisch-holländischen und japanischen Muttergesellschaften
- Branchen: Elektroindustrie, Chemie, Med-Tech, Einzelhandel
- Employee Relations/Industrial Relations Mgr. & Pension, Benefits & Services Mgr.
- HR Manager Policy (Deutschland, Europa)
- Head Personal & Talent Development
- Sales Manager Aviation
- HR Business Partner für 450 Mitarbeiter